История успеха Коньшина Евгения Викторовича
История, которой хочу с Вами поделиться, о человеке, с именем которого связаны мои первые «пробы пера» в карьере.
Евгений Викторович Коньшин — генеральный директор сети салонов текстильного дизайна DOMTEX. Компания «Домтекс» работает на рынке текстильного дизайна с 1998 года и выполняет полный комплекс текстильного оформления интерьера. Представительства компании DOMTEX можно встретить в Брянске, Белгороде, Курске и Орле. За 19 лет компания выпустила 10 собственных каталогов штор для дизайнеров и архитекторов, которые являются удобным презентационным материалом для клиентов.
Это фото было снято в главном офисе салона DOMTEX в г.Орле. Мне было очень приятно встретиться с Евгением именно здесь. Потому, что город Орел конечно оставил след в моей жизни, я здесь училась 6 лет и именно отсюда начались мои первые шаги в профессии.
В 2007 году Евгений был соучредителем общественной организации «Молодежный бизнес клуб», в котором я, еще будучи студенткой, состояла. Мы слушали лекции, впитывали бесценный опыт спикеров о бизнесе, производстве, политике. Эта была хорошая школа ведения бизнеса. В 2009 году мы с Молодежным Бизнес клубом отправились на о. Селигер, где Евгений Викторович был одним из спикеров. Я помню, как защищала ему свой проект)) Говорила о создании своей СУПЕРУНИКАЛЬНОЙ (пишется слитно) студии, одни амбиции и пустой юношеский максимализм. Вспоминать смешно и одновременно стыдно. Но на тот момент его резкие слова, запомнились мне на всю жизнь. Что по сути и послужило для меня толчком и дало свои плоды в дальнейшем. За что благодарна ему.
Несмотря на твердость, жесткость и четкость в бизнесе, Евгений, человек очень мягкий. Встретившись с ним в 2017 году, я поняла, что он такой же порядочный, обходительный, интеллигентный, добрый человек, как и прежде.
Свой путь в создании текстильного центра, Евгений начинал еще в 90х годах, когда много чего еще не было и приходилось шить «на коленках». Сейчас же компания DOMTEX — это успешная компания, которая уже много лет занимает лидирующие позиции в текстильном дизайне. Главный офис которого находится в здании сталинской архитектуры, над котором 5 августа в 1943 году водрузили красное знамя после освобождения Орла от фашистов. И если внимательно посмотреть военную кинохронику этого периода, то можно увидеть, что именно это здание попало в кадр. Каждый год на 9 мая по всем центральным телеканалам России показывают кадры, как советские солдаты-освободители едут по улице Московская города Орла, как раз мимо этого здания. В наши дни 5 августа считается в г. Орле днем города.
Качество, ориентация на потребителя, хороший вкус, доскональные знания в профессии — слагаемые успеха Евгения.
Главное для Евгения — это порядочность в партнерских отношениях. Работая в тандеме, понимание того, что нужно архитектору и дизайнеру, что для него важно является основополагающим. А это не может не подкупать. Ведь нам, дизайнерам и архитекторам, проработав с клиентом пол года, а то и несколько лет, важно не испортить репутацию в конце. А так как текстиль является завершающей точкой в дизайне интерьера, то здесь важно, чтобы тебя не подвели. Всегда приятно работать с теми, у кого предсказуемое ожидаемое качество.
«Для меня самая лучшая благодарность, когда дизайнер или клиент подходит и говорит: «Спасибо Вам!»
На мой вопрос, каким свой бизнес Евгений Викторович видит через 10 лет, он ответил:
«Тут интересно в динамике посмотреть. Если, скажем, спросить меня лет десять назад, то я бы ответил, что главное — это полностью автоматизированный, работающий самостоятельно без моего участия бизнес, а моя задача здесь стратегическая. Сейчас же я понимаю, что бизнес в сфере услуг, особенно в области дизайна, где основной принцип – индивидуальный подход к каждому клиенту, требует постоянного участия. Автоматизировать можно все бизнес-процессы, но взаимоотношения с клиентом, к которому необходимо проникнуть в душу, могут поддерживаться только в том случае, если ты сам несешь в себе эту культуру и постоянно поддерживаешь ее в компании. Такова специфика творческого процесса, а я творец и люблю творить. Иными словами, жить этим бизнесом. Когда ты выстраиваешь систему, этот механизм едет сам по себе, работает по регламенту, но необходимо творить и участвовать в этом процессе постоянно. И это, кстати, доставляет нереальное удовольствие!
Нельзя отрываться от бизнеса. Это важно. Десять лет назад я поставил бизнес на рельсы, доверился людям. А сам отошел от дел. Я думал, что так будет правильно, и это разумная модель бизнеса. Но, спустя время, пересмотрел свои взгляды. Понял, что оставлять свое «детище» без личного внимания плохо, как для меня, так и для «детища». Сейчас я во многих проектах участвую лично, мало того, общаясь сам с клиентами, я ощущаю этот рынок. По-хорошему, здесь важно быть гибким и отслеживать процессы. Перестраивая все процессы, я сейчас очень плотно в бизнесе.»
В масштабных компаниях очень сложно успевать за быстро меняющимся миром новых технологий. А когда молодой стартапер выстреливает до миллиардного состояния — это интересно, это драйвово!
Подводя итог рассуждений о бизнесе,
Я, смеясь, задаю вопрос: «Какие же шторы висят у Вас дома?»
Е.В.: Мне нравится, что рынок уже переболел и перебесился. Что уже не надо «дорого богато», а нужно стильно. Я сам люблю светлые тона, минимализм, даже минимум штор, возможно, «рулонки» либо электрополотна.
Простые формы, светлые тона — это моё!
Важно в доме наполнение. Не стены должны красить дом. Ты должен наполнить свой дом тем, что к душе. Какие-то аксессуары, акценты, вещи, всем тем, что наполняет и одухотворяет тебя. Можно сколько угодно красить стены яркими модными красками, но не это главное. Жилище демонстрирует культуру хозяина, опять же живешь-то для себя, а не для людей. Гостей в доме можно удивить стенами, но отношение людей к тебе формируется на основе твоей культуры и набора ценностей, которые ты в себе несешь и которые формируют среду вокруг тебя.
Я: Какими качествами должен обладать человек, которого Вы нанимаете на руководящую должность?
Е.В.: Два качества, которые для меня категорически обязательны — профессионализм и честность. Причем, честность в широком смысле этого слова. Честность не только со мной, как с работодателем, но и с клиентами, сотрудниками, партнерами, а самое главное – честность с самим собой. Самый страшный обман – это когда человек пытается обмануть самого себя, это приводит к печальным результатам.
Я: Если говорить о «хотелках» и представить свою жизнь через лет 15, то чего Вам бы хотелось иметь в будущем? Если выйти за рамки бизнеса.
Е.К.: Лет через 15 мне уже о пенсии надо думать)) Моя супруга Ольга не даст соврать, моя идеальная пенсия — небольшой домик где-нибудь в горах и работа инструктором по горным лыжам. Это мой идеальный пенсионный дзен!)) Горы, прекрасные виды, свежий воздух, физические нагрузки, любимое хобби, общение с людьми — это, пожалуй, идеальная пенсия!)) Но это из серии «хотелок» вне бизнеса)) А если говорить о бизнесе, ведь, понятное дело, что, выстраивая стратегию, ты все равно будешь ориентироваться на постоянно меняющийся рынок, развиваться, нельзя же стоять на месте, показатели все таки должны быть.
Но одно, что я точно знаю, что я не могу не творить и не могу жить без творчества!
Вот таким душевным было наше интервью, которое пойдет в копилку историй УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ ДИЗАЙНА. Будьте счастливы и будьте собой!
С уважением к Вам и Вашему времени,
дизайнер интерьера Пугачева Анна!